SNS担当者が1人しかいない会社が成果を出す方法｜投稿・改善・継続を「仕組み化」する考え方

1人SNS担当者の共通の悩み

• 運用上の課題

  日常業務での困りごと

  • 投稿ネタが思いつかない
  • 継続できずに止まってしまう
  • 数値の見方が分からない
  • 他業務に追われてSNSの優先度が下がる
• 本音と現実

  理想と現実のギャップ

  • 「SNSで成果を出したい」という強い想い
  • 「1人では限界がある」という現実的な悩み

1人SNS担当の3つの問題

• 1. 投稿が属人化する

  人への依存リスク

  • ネタ出しから投稿、返信、分析までがすべて1人に集中
  • 人が変わった瞬間にSNSが止まるリスク
• 2. 優先順位が下がる

  継続性の問題

  • 本来の業務に追われる状況
  • 「今日も投稿できなかった…」という状態が続く
  • 継続的な運用が困難
• 3. 成果が不明確で、社内の理解も得られない

  評価・理解の問題

  • 「何のためにやっているのか」が明確にならない
  • SNS運用が"評価されない業務"になってしまう

成功のための3つの自動化

• ① 投稿ネタの自動化

  アイデア枯渇の解決

  • 「今日何を投稿すればいいか」がAIで毎週届く
  • 曜日別にテーマを設定すれば、考える時間を限りなくゼロに
  • ネタ切れがなくなる
• ② スケジュールの自動化

  計画的な運用管理

  • 「いつ・どこに・何を投稿するか」が自動で決まる
  • 投稿忘れやバラつきがなくなる
  • 投稿は"都度考える"ものではなく、"仕組みに従って出す"ものに変える
• ③ 改善提案の自動化

  PDCAサイクルの簡素化

  • 「何が良かったのか・次に何を変えるべきか」をAIが教えてくれる
  • PDCAのハードルが一気に下がる

いいねAIの包括的な機能

• 全自動のSNS運用システム

  総合的なソリューション

  • 投稿ネタを業種別・目的別に自動提案
  • 構成・キャプション・ハッシュタグもAIが文章化
  • 投稿スケジュールを曜日別に自動作成
  • 投稿ごとの反応をもとに、改善案を自動でフィードバック
  • Instagram／X／TikTok／YouTubeなど複数SNSに対応
• 運用の工数削減

  効率化の実現

  • 「考える」「作る」「改善する」すべての工数をAIが肩代わり
  • "1人で全部やる"から"1人でも全部回る"へ

実際の導入企業の声

• 運用の継続性向上

  持続可能な体制構築

  • SNSに不慣れな担当者でも「ネタがあるから投稿できる」と継続できた
  • 1人で3媒体の運用を任されていたが、AIで同時進行が可能に
• 組織内での評価向上

  社内理解の促進

  • 上司に"数値と改善案"を報告できるようになり、評価される業務になった
• コスト効率の改善

  経済的メリット

  • 外注をやめて、月額コストが3分の1に減った