製造業からも「使いたい」の声 &#8211; 福岡機械金属工業会セミナーに登壇しました

西日本新聞主催セミナーにCHANGE株式会社が登壇。300社以上の支援実績をもとに、製造業の採用課題に対するSNS×AI活用を解説。いいねAIで運用コストを1/10に削減し、採用力・技術PRを同時に強化する方法をご紹介。

2026年2月18日、西日本新聞様のご協力のもと福岡商工会議所にて福岡市機械金属工業会(BLABO)主催のセミナーに講師としてご招待頂きました。CHANGE株式会社が「製造業の人材課題を解決するSNS×AI活用」をテーマに講演を行いました。

製造業の採用、なぜうまくいかないのか

求人を出しても応募が来ない、若手が来ても定着しない、採用コストが1人100万円近くかかる——多くの製造業が抱えるこの悩みの根本には、「情報発信の場所がズレている」という問題があります。総務省の調査によると、10〜20代のSNS利用時間は1日270分。一方でテレビは50分、求人誌はほぼゼロです。もはや求人票だけでは若い人材には届かない時代なのです。

製造業こそ、SNSと相性が良い

「BtoBだからSNS関係ない」と思っていませんか？実はこれは大きな誤解です。金属加工の火花、精密な組み立て、製品の完成シーン——製造業の現場はコンテンツの宝庫です。ある製造業のSNSアカウントは、ばねの製造工程を発信し続けることでフォロワー8万人を獲得。採用だけでなく新規顧客の問い合わせにもつながっています。

それでも「続けられない」を解決するのがAI

SNS運用の課題は「時間がない」「人がいない」「続かない」の三点に集約されます。企画・投稿・分析を合わせると月96時間、外注すれば月20〜100万円——中小製造業にとって現実的ではありません。

そこでCHANGE株式会社が開発したのが「いいねAI」です。現場の写真や動画をアップロードするだけで、AIが自動で投稿文・ハッシュタグ・動画台本を生成。Instagram・YouTube・TikTok・Xの4媒体に一括予約投稿でき、月40時間かかっていた作業がわずか2時間に。コストも月3万円から始められます。